Постоянный мониторинг рынка труда;
Организация поиска и подбор персонала;
Проведение собеседований;
Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, командировки, отпуска, оформление ТД и иных договоров, приказы, справки, санитарные книжки, заполнение трудовых книжек, формирование личных дел и т. д.);
Контроль и учет отработанного времени, отчетность и просчет заработанной платы;
Подготовка и составление должностных обязанностей и регламентов компании;
Удержание команды и разработка программы развития каждого сотрудника;
Построение корпоративной культуры;
Построение процесса найма и увольнения людей;
Подготовка и предоставление HR отчетности;
Адаптация и аттестация персонала;
Проведение инструктажа по охране труда, а также ознакомление с приказами, распоряжениями и инструкциями компании;
Организация тимбилдингов;
Ежемесячные видео конференции с регионами;