Ведение кадрового делопроизводства.
Оформление и учет приема, переводов, совмещений, увольнений, отпусков, командировки.
Формирование (составление) трудовых договоров (дополнительных соглашений), должностных инструкции и других документов по кадровому учету.
Обеспечение архивирования всей кадровой документации и информации.
Своевременная подготовка и предоставление данных по движению кадров для расчета заработной платы.
Формирование и ведение личных дел.
Учет и ведение трудовых книжек.
Контроль ведения табеля учета рабочего времени подразделениями.
Учет и оформление больничных листов.
Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением, информирование сотрудников.
Подготовка и выдача документов и справок работникам компании.