Осуществляет организацию обучающих мероприятий.
Обеспечивает подготовку информационных и раздаточных обучающих материалов, сбор обратной связи по итогам обучения и анкет оценки эффективности пройденного обучения.
Взаимодействует с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проводит анализ и подбор тренингов.
Обеспечивает заключение договоров с учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организовывает направление сотрудников и оформление необходимой документации.
Участвует в создании внутреннего центра обучения компании.
Участвует в разработке, внедрении и администрировании политик и процедур в области управления персоналом.
Внедряет и координирует процесс адаптации новых работников.
Оказывает содействие в осуществлении мероприятий по оценке, развитию и обучению персонала: постановка годовых целей и их проверка, проведение необходимых консультаций персоналу; выявление потребностей в обучении и подготовка годового плана обучения и индивидуальных планов развития.
Участвует в процессе управления талантами, в выявлении работников с высоким потенциалом, разработке кадрового резерва/планов преемственности.