Вызов для настоящего РОПа! Уверен в себе? Покажи результат!
Новый сайт - новые контракты. Для тех, кто может продавать услуги сайта!
Городской сайт www.inalmaty.kz (инАлматы) это новый ресурс – новый формат подачи коммерческой информации. Мы активно развиваемся и нам нужны профессионалы! Люди не просто знакомые с продажами, а продажники, желающие расти вместе с техническим и маркетинговым прогрессом.
Рекламный отдел сайта www.inalmaty.kz только комплектуется. Сейчас идут запросы на размещение рекламы на сайте и мы ищем людей умеющих обрабатывать запросы и делать Коммерческие Предложения. Наши клиенты это малый и средний бизнес с рекламным бюджетом от 150 тысяч тенге до нескольких миллионов. К концу 2018 года мы планируем увеличить базу рекламодателей до 2000 компаний, увеличить штат рекламного отдела до 16 человек.
Для Руководителя отдела продаж конечным результатом деятельности является полностью укомплектованный эффективными продажниками отдел, который всегда выполняет и перевыполняет планы по продажам. Клиенты отдела довольны сотрудничеством с нашей компанией, а собственник бизнеса своевременно получает доклад со всеми цифрами и показателями.
Это сложная работа, для тех, кто вообще ни в чем не разбирается. Но нам нужен именно ты, если:
- ты не ищешь «тихую гавань» а чувствуешь, что именно сейчас твое время
- ты хочешь доказать себе и окружению свою эффективность и готов строить собственную команду
- ты умеешь вступать в деловой разговор и деловую переписку с ЛПР
- понимаешь по какой схеме идет переговорный процесс, и каким ИКР это должно закончиться
- ты берешь ответственность за действия группы и результат их работы это «твой результат»
- успехи команды мотивируют тебя и материально и эмоционально
- ты знаешь, что происходит между отправкой КП и принятием решения
- не тронутая клиентская база тебя заводит, а повышение конверсии приводит тебя в восторг
- ты всегда внимателен, особенно при приеме на работу, и откликаясь на эту вакансию, ты начнешь сопроводительное письмо словами – я хочу работать в вашей команде, потому что:
- имеешь опыт продаж рекламных услуг
• интересный сайт с рубрикатором предприятий www.inalmaty.kz
• дружелюбную админзону сайта, интуитивно понятный интерфейс админпанели
• молодой коллектив с продвинутым руководителем
• клиентскую базу 27 тысяч компаний
• участие в авторских проектах и возможность создания собственных проектов
• карьерный рост обеспечивает динамика развития сайта и коллектива, лучшие выбиваются вперед, так как нет застарелой иерархии сотрудников
• менеджеры работают на ноутбуках ASUS Windows 10
• офис в экологическом районе города, корпоративное обучение, абонемент в спортзал
• рабочий график 5/2 с 9:00 – 18:00 часов
• 10% от личных продаж, и оговоренный процент от результата команды
Мы гарантируем: большой поток обучающей информации, изменения себя и трансформацию взглядов, инсайты и креативные ходы, реализацию смелых идей и признание победы, поддержку в стремлении роста личностного и профессионального. Успех команды отпразднуем вместе!
Обязанности твоих менеджеров:
• Вовремя начать рабочий день, обеспечив наличие всех необходимых для продаж презентаций, материалов и ресурсов.
• Обработать все имеющиеся в наличии заявки и обращения и сделать необходимые исходящие вызовы текущим клиентам.
• Обеспечить подготовку подписания договора с клиентами и заполнить опросник (бриф).
• Проконтролировать поступление денег от клиентов и оформить платное размещение на сайте, передать бриф контент-отделу.
• Убедиться, что клиент взят в работу контент-отделом и что они приступили к работе.
• Созвониться с купившими клиентами для получения обратной связи, отправки актуальных КП и выявления возможных сложностей.
• Отразить в CRM-системе все изменения статусов клиентов и комментарии к заявкам или отправленным КП
Твои обязанности держать под контролем ход работы менеджеров, мотивировать на закрытие плана, подсказывать и помогать в затруднениях, мыслить показателями и держать ответ перед инвестором.
Как мы поймем, что ты настоящий?
Первые три дня ты работаешь на «холодных звонках».
Вторые три дня ты назначаешь встречи и ездишь на переговоры.
Третьи три дня у тебя появляются клиенты и договора на стадии подписания.
Четвертые три дня – первые оплаты и реализация обязательств перед клиентом.
В это время рядом будет наставник, подсказывать, помогать.
За 12 дней ты показываешь личный результат, вникаешь в тонкости продукта и собственной шкурой ощущаешь «что происходит между Покупателем и Продавцом». Дальнейшие действия по формированию команды делаем вместе или ты сам по желанию. Если есть люди, в которых ты уверен – подтягивай, если нет отбираем-собеседуем-нанимаем. План продаж зависит от твоего желания заработать – ТЫ РОП и ты ставишь им планку. KPI менеджеров полностью в твоих руках.
Ты точно НЕ подходишь, если:
ты не знаешь откуда берется зарплата; ты зануда и вечно недоволен жизнью; при малейшей сложности уходишь на больничный; люди тебя раздражают, а твои клиенты «должны знать все сами»; ты не претендуешь на лучшее и в жизни готов довольствоваться тем что есть.
Не оплачиваемая стажировка 12 дней, чтобы и тебе и нам убедиться, что эту работу ты способен делать. В эти 12 дней ты проходишь обучение продукту и работаешь с наставником. Первый этап собеседования по телефону