Ведение кадрового делопроизводстве в целом, приказы, должностные инструкции, положении, составление и сдача отчетности по кадрам, решение различного рода вопросов, связанных с кадровой работой, работа в многозадачном режиме, работа с коллективом, налаживание конфликтных ситуации.